El Teletrabajo y su Regulación, Oficial

El teletrabajo es un método que se está llevando a cabo en estos tiempos, por esa razón los patrones deben adecuar las relaciones con aquellos subordinados que realicen home office.

A partir del próximo 12 de enero, entrará en vigor el Decreto por el que se reforma el artículo 311 y se adiciona el capítulo XII Bis de la LFT, en materia de teletrabajo (publicado en el DOF del 11 de enero de 2021).

Sin duda, esta reforma es un parteaguas en la forma en que los patrones y los trabajadores que realicen sus servicios desde el domicilio que ellos señalen.

Por tanto, con el apoyo de las tecnologías de la información, tal vez que se establecen nuevas obligaciones y derechos, que de no cumplirse, se generarían distintas problemáticas laborales.

¡Importante!

Si bien la entrada en vigor de esta reforma es a partir del 12 de enero de 2021.

Es importante señalar que afecta a los vínculos laborales de los trabajadores que realizan home office desde marzo del año pasado.

Artículo publicado originalmente en https://idconline.mx/