Emprendimiento: Toma 10,000 USD y Comienza, dice Amazon
2019 es el año del Emprendimiento, y hasta Amazon lo sabe.
El mes pasado, el gigante de las ventas en línea anunció un programa de emprendimiento para sus empleados propuesto en 2018 con el cual pretende acelerar la velocidad de sus entregas locales.
El programa invita a empleados actuales de Amazon a que presenten su renuncia, a cambio de obtener un apoyo ofrecido por la empresa de hasta 10,000 USD para que comiencen su propio proyecto de emprendimiento personal.
Ese proyecto de emprendimiento para los empleados de Amazon tendrá como misión optimizar las entregas del programa Amazon Prime en las principales ciudades de Estados Unidos, y la nota publicada originalmente en Livemint dice lo siguiente:
NUEVA YORK: Amazon, quien compite por tener el servicio de entrega de paquetes más rápido, está recurriendo a sus propios empleados con la siguiente propuesta: renuncia a tu trabajo y te ayudaremos a iniciar tu propio negocio repartiendo mercancías de Amazon.
La oferta, anunciada el lunes 13 de mayo de 2019, nace de la necesidad de acelerar el tiempo de envío de dos (2) días a un (1) día para sus clientes suscritos a su servicio Prime. La compañía ve el nuevo incentivo como una forma de entregar paquetes a las puertas de sus compradores de una forma rápida.
Amazon anuncia que cubrirá hasta $ 10,000 dólares en costos de inicio para aquellos empleados aceptados en el programa y que dejen sus trabajos en la empresa (Amazon). Quienes se animen a participar podrán arrendar camionetas azules con el logotipo de la sonrisa de Amazon estampado en el lateral. La compañía dice que también les pagará el salario correspondiente a tres (3) meses.
La oferta está abierta a la mayoría de los empleados de Amazon, los de medio tiempo y tiempo completo, incluyendo a los trabajadores de almacén que empacan y envían pedidos. Los empleados de “Whole Foods” no son elegibles para recibir los nuevos incentivos.
Amazon.com Inc., con sede en Seattle, se negó a revelar cuántos empleados espera que acepten la oferta. El nuevo incentivo para empleados es parte de un programa que Amazon inició hace un año y que permite a cualquier persona solicitar el lanzamiento de un negocio de entrega independiente de Amazon y proporcionó $ 10,000 en reembolsos a veteranos militares.
La expansión forma parte del plan de la compañía para obtener más control sobre sus entregas en lugar de depender de UPS, la oficina de correos de Estados Unidos USPS y otros transportistas. También le da a Amazon una manera de hacer crecer su red de distribución sin gastar el dinero necesario para comprar vehículos o contratar trabajadores, dice Barb Ivanov, director del Laboratorio de Transporte Urbano de la Universidad de Washington, un laboratorio de investigación que se centra en la logística y el transporte de la cadena de suministro.
En general, se han creado más de 200 proyectos de emprendimiento de entrega de Amazon desde que lanzó el programa en junio pasado, dice John Felton, vicepresidente de servicios de entrega globales de Amazon.
Uno de los emprendimientos más exitosos de la etapa inicial está dirigido por Milton Collier, un agente de carga que comenzó su negocio en Atlanta hace unos ocho (8) meses. Desde entonces, ha crecido a 120 empleados con una flota de 50 camionetas que pueden manejar hasta 200 paradas de entrega en un día. Ya se ha estado preparando para el cambio de envío de un día mediante la contratación de más personas.
«Estamos listos», dice Collier.
Pero Amazon aún no representa una amenaza para UPS y FedEx, dice Beth Davis-Sramek, profesora de gestión de la cadena de suministro en la Universidad de Auburn. Esos transportistas tienen miles de camiones y cientos de aviones para obtener paquetes donde necesitan ir.
Ahora bien, con este ejemplo que nos da Amazon, la tienda en línea más grande del mundo, queda claro que cada vez más nos acercamos a un mundo en el cual todas las transacciones comerciales por productos y servicios se llevarán a cabo entre emprendedores, pequeños, medianos, y grandes.
Con el paso del tiempo, el modelo Empleador/Empleado va quedando obsoleto, y eso nos obliga a repensar toda nuestra existencia en función de lo que comentaba Vishal Garg en su entrevista con Alejandro Cremades de DealsMakers, donde decía que «Todo el mundo tiene un super poder«.
Todos tenemos un talento, algo en lo que somos buenos, y en función de eso puedes apoyarte en nuevas tecnologías para que comiences tu propio proyecto de emprendimiento.
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