Cuidar el bienestar emocional de tu equipo en medio de una crisis sanitaria

En esta contingencia sanitaria, que prácticamente todos en el mundo estamos enfrentando, tenemos conocimiento de las medidas de prevención, emitidas por la Secretaría de Salud y la Organización Mundial de la Salud, que debemos seguir para protegernos y aquellos a nuestro alrededor.

Más que nunca en nuestra función de líderes, debemos fomentar un entorno laboral psicológicamente seguro, que incluya el bienestar emocional de nuestros colaboradores con el fin de promover una fuerza laboral resiliente. Para apoyar a nuestros empleados en medio de esta crisis, los líderes necesitamos ser comprensivos, transparentes y tener una excelente comunicación. 

Es fundamental comprender que el compromiso más grande es con nuestros colaboradores. Dentro de las acciones que se han implementado en los últimos días para garantizar la seguridad de clientes y comunidades, es importante incluir un elemento que suele pasar desapercibido: el aspecto emocional de una crisis. Un ejemplo de buena práctica para garantizar este objetivo es otorgarle tanto a colaboradores como a sus familiares directos, asesoría y orientación emocional por parte de psicólogos certificados, las 24 horas y los 365 días del año.

Este artículo fue publicado originalmente en https://factorcapitalhumano.com/